Human-Resources-Management (HRM)

Nebst dem Payrollauftrag können folgende Arbeiten outgesourct werden -> genaue Abklärungen ergeben die effizientesten, preiswertesten Lösungen, die Sinn machen!

Rekrutierung / Personalbeschaffung

• Inserate platzieren / Publikationen
• Personalauswahl (Vorselektion / Bewerbungsgespräche / Entscheid)

Administrative Arbeiten (HR-Abteilung)

• Aufenthalts-, und Arbeits-Bewilligungen einholen (-> in Koordination mit der Rekrutierung)
• Ausstellen von Arbeitsverträgen inkl. Versand und Unterschriften-Kontrolle
• Unterlagen von Mitarbeitenden einfordern -> Sicherstellung von kompletten Dossiers
• AHV / FAK-Anmeldungen
• BVG-Anmeldungen inkl. Gesundheitserklärungen einfordern
• Erledigung der Administration der Kinder-, Ausbildungszulagen
• BVG-Meldungen (neue Löhne und sämtlicher Mutationen)
• Meldungen an Krankentaggeld-, Zusatzversicherungen (ev. UKA)
• Unfallmeldungen -> inkl. Abrechnungen, Kontrolle, etc.
• Beratung der Mitarbeitenden und Linie
• Mutterschaftsversicherung
• Militärversicherung (EO-Anmeldungen / Abrechnungen)
• Mitarbeiterqualifikation + Potentialeinschätzungen
• Lohnvorschlag
• Austritts-Handlich
• Arbeitszeugnisse / Zwischenzeugnisse / Arbeitsbestätigungen
• elektronische Dossiers